Feedback Pruebas Psicotécnicas

ENFOQUE

Es importante que los empleados conozcan los resultados de la evaluación psicotécnica y la entrevista laboral, mediante una sesión personalizada con la Psicóloga (o), quien proporcionará dicha información.

OBJETIVOS

  • Reforzar fortalezas e identificar debilidades, con el objetivo de optimizar el rendimiento laboral.
  • Brindar herramientas para el mejoramiento continuo de su desempeño y calidad de vida.

 

 PROCEDIMIENTO

Una vez el candidato ha aprobado el proceso de selección, se reúne con la Psicóloga (o) para realizar de forma personalizada un feedback sobre los resultados obtenidos a través de la entrevista y las pruebas psicotécnicas, lo cual será de gran utilidad para mejorar su calidad de vida y optimizar su rendimiento laboral en la empresa.

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