Asesorías Entrevistas laborales

ENFOQUE:

Proporcionamos herramientas efectivas para que las personas optimicen sus habilidades a la hora de presentar entrevistas laborales y pruebas situacionales, ya que brindamos asesorías personalizadas para mejorar su hoja de vida y su desempeño en los procesos de selección, mediante juego de roles y pruebas creadas para cada caso en particular.

 

PROCEDIMIENTO

Primera sesión:

  1. Se realiza una entrevista para identificar las debilidades y fortalezas del individuo
  2. Se aplican pruebas psicotécnicas para establecer el perfil psicolaboral
  3. Se aplican pruebas situacionales creadas para cada caso en particular.
  4. Se revisa la hoja de vida del individuo.

Segunda sesión:

  1. Se realiza un feedback sobre las técnicas para presentar entrevistas, incluyendo temas como expresión corporal, expresión verbal, presentación personal, información relevante e irrelevante, entre otros.
  2. Se proporcionan herramientas  fundamentales para la presentación de hojas de vida.
  3. Se realiza un feedback sobre el resultado de las pruebas psicotécnicas
  4. Se realiza un feedback sobre el resultado de las pruebas situacionales
  5. Se entrega el informe psicotécnico impreso y se envía al correo electrónico.

 

Adicionalmente, la hoja de vida del individuo se referenciará a nuestras empresas clientes.

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